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工作職責：

1、根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、管控等方向的管理咨詢工作； 2、為客戶提供管理咨詢服務，包括診斷、方案設計、培訓、操作指導等； 3、為客戶提供企業(yè)診斷報告，針對企業(yè)實際問題提出切實可行的解決方案； 4、協(xié)助項目經(jīng)理進行項目階段成果匯報工作； 5、在項目經(jīng)理指導下輔助客戶推進咨詢方案的落地； 6、領(lǐng)導及項目經(jīng)理交辦的其他事項。

任職資格：

1、碩士及以上學歷，MBA或有咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、管理、經(jīng)濟、財務、人力資源管理、理工科等專業(yè)； 

3、五年以上企業(yè)管理咨詢項目經(jīng)驗，其中二年以上咨詢項目團隊管理經(jīng)驗；

4、具備清晰的邏輯思維能力，能準確把握客戶需求，擅長商務談判與培訓；

5、熱愛管理咨詢工作，咨詢服務技能全面，能夠多個咨詢項目并行管理，善于溝通協(xié)調(diào)；

6、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各項知識，認同公司文化。